CCAA举办首期“组织高质量管理体系建设及体系提升中管理标准落地实施策略”系列公益直播讲座

近日，CCAA成功举办了首期“组织高质量管理体系建设及体系提升中管理标准落地实施策略”系列公益直播讲座。本次活动聚焦“高质量管理体系推进与企业体系人才培养”主题，旨在帮助广大组织准确把握新时期质量管理体系建设的核心要求，推动管理标准有效落地，提升企业整体管理水平和可持续发展能力。

讲座首先对高质量管理体系建设进行了系统概述。管理体系不仅是规范运营的框架，更是企业战略落地、风险防控和价值创造的重要保障。在全球经济格局深刻变革和产业升级加速的背景下，构建既能符合国际标准又兼具企业特色的高质量管理体系，已成为组织提升核心竞争力、实现高质量发展的必由之路。

针对企业普遍存在的体系运行“两张皮”现象，讲座深入剖析了多数企业的管理体系和实际业务脱节的现状。很多组织虽然建立了管理体系，但未能真正融入业务流程，难以有效支撑战略目标实现。认清这一现状是推动体系提升的起点。

讲座重点对国家近年来推出的质量提升系列政策措施进行了对标解读。企业需将外部政策法规和标准要求转化为内部管理标准，实现管理体系与政策环境的共同作用。

在战略规划层面，专家提出了高质量管理体系提升及管理创新融合的实施路径。体系提升不是孤立的技术活动，而应纳入企业整体战略规划，形成系统性的推进方案，使管理体系真正成为驱动企业变革和创新的工具。

围绕高质量管理机制建立的核心，讲座明确指出，核心在于建立“预防为主、持续改进”的流程化机制。这要求企业将管理的重心从事后补救转向事前预警和过程控制，并通过清晰的职责权限、科学的绩效评价和顺畅的信息沟通予以固化。

最后，讲座聚焦管理体系人才能力的培养。高质量管理体系的建设和维护，离不开一支既懂标准、又懂业务、还善协调的专业人才队伍。企业需建立体系人才的选拔、培训、激励和职业发展机制，着重培养其系统思维、风险评估、流程优化和审核管理等核心能力，使其成为体系有效运行的捍卫者和价值创造的推动者。