根据工作需要，中国认证认可协会现面向社会招聘一名人力资源部绩效管理岗位工作人员。具体事项如下。

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家的宪法和法律；

　　2.政治立场坚定，品行端正，无不良行为记录；

　　3.身心健康，有较强的责任心和团队协作精神，有较强的人沟通和文字表达能力；

　　4.了解绩效管理工作，具有较强的逻辑思维能力，善于分析和总结；

　　5.熟练掌握通用办公软件和工具；

　　6.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄不超过35岁。

　　二、岗位职责和技能要求

　　（一）岗位职责

　　1.建立和完善绩效考核体系，制定绩效考核流程；

　　2.组织开展绩效考核工作；

　　3.组织各级员工的绩效培训，收集整理部门考核指标并汇总调整，建立绩效档案；

　　4.开展群体绩效分析，完成群体绩效分析报告并组织改进；

　　5.准确理解绩效与HR各岗位之间的关系，落实应用考核结果；

　　（二）知识技能要求

　　1.掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法；

　　2.掌握绩效指标库的构建方法；

　　3.能设计和组织绩效考核方案，并实施考核；

　　4.能独立输出组织绩效考核结果并进行应用闭环；

　　三、工作地点

　　北京。

　　四、福利薪酬

　　CCAA将为聘用人员提供较好的发展机会及良好的工作条件，并按有关规定交纳保险等。

　　有国际性机构、大型知名企事业单位任职经历者可优先考虑。

　　五、报名方式

　　1.请符合条件的应聘者认真阅读招聘内容后,将简历（附照片）及相关证明材料电子版于2021年4月30日前发送至指定邮箱，liuyuan_003@163.com。

　　2.不接待来访、不接收书面材料邮寄。

　　3.协会根据招聘条件和简历进行筛选后，将通过适合的方式通候选人参加面试、笔试等程序。

　　六、联系人

　　联系人：刘媛

　　电话：65994308

　　中国认证认可协会

　　2021年3月30日